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重生九二之商业大亨 第一百六十六章 大变革(3/6)

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    老蔡这话说的在理,如果什么都不了解,那是真的发现不了问题。

    “我们应该为监察部配置更多精通业务的人才,”周星宇说,“由梅总亲自负责这件事,那自然再好不过,”

    冯一平也觉得由小舅负责这事,是非常不错的选择。

    首先,经过这么多年的锤炼,小舅真的可以说非常成熟,做事稳当,又有分寸,监察部的工作性质,决定了这不是一个讨好的差事,大家本能的会有些反感。

    面对一些棘手,或者牵涉面比较大的问题,如果处理不当,不能解决问题不说,还容易激化矛盾。

    其次,小舅这个人的性格,决定了他在工作的过程中,可以做到无私无我,不偏不倚,而对这样一个部门的负责人来说,处事公正,又是最基本的要求。

    最后,就是他自己的说的,因为他的特殊身份,在集团里,他不怕得罪任何人,从而可以无畏无掩,这也是让监察部这样一个关键的部门,真正发挥作用的一个有力保证。

    “如果大家都赞成,那么其它的事,以后再说,这个问题,我们现在就定下来,好吧,”

    “我们同意,”大家一致表态。

    “那好,颖芝,马上邮件通知下去,”

    “还想拜托大家,趁这个机会,跟与会的这些位,好好交交心,首先要做好他们的思想工作,他们才会做好各公司的思想工作,”

    “一平,我认为,有必要在企业文化的建设上加大投入,如果有可能,是不是能外聘一位有相关工作经历的人,出任首席文化官?”金翎提议,“对今天的嘉盛来讲,企业文化建设,其实已经很关键,”

    “连我们的有些高管,都认为拉来一个客户,比学习这些虚头巴脑的东西更有意义,我觉得,这样的习气,也有必要改观,”

    相比现代企-->>

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