一份调整公司结构的通知，原来的八个部门，缩减为人事、财务、采购、市场、物流五个部，砍掉近一半。
人事部和财务部人数缩减了一大半，都定员为三个人，也就是一个主任只带两个兵。
他不由得一阵火大，前两天好容易让总公司的人帮他说话，今天就居然连他这个部门都裁撤了，那他该怎么办？他再也不想顾忌金翎的身份，就准备去找她理论一番，这时看到通知结尾不但有佳美的公章，还有总公司的公章，有点懵，这是得到了总公司的许可？
他回到办公室，马上看到桌上放着的任免通知，上面不但有金翎的签字，还有总公司人事部部长的签字，彻底的慌了，但他再去其它部门串门，却得不到一个支持。
那些上午还怒气冲冲的主任，现在一个个跟没事人一样，半点怨言都没有，这也怪不得他们，形势比人强，老虎一亮爪牙，人马上就知道她不是病猫。
再闹下去，搞不好下一道通知就是让所有主管就地免职，由总公司派人接替，前面金翎做了那么多，再做这一步，也不是不能理解。
浑浑噩噩的捱到下班，余主任在办公室收拾东西，透过窗子，看到人事部的卫主任和采购部的杨主任笑呵呵的一起走到公交站台挤公车，完全看不到叫他们上交车钥匙的时候，那义愤填膺，恨不得和金翎同归于尽的样子，见风使舵的东西！
他最后看了一眼公司，便黯然离去，从明天开始，他和佳美就没有一丝一毫的关系，他又要回到总公司人事部待岗。
终于不顾一切的按自己的意愿把想做的事都做了，金翎也很清楚人存政举，人亡政息这回事，虽然明知道这些做法随着她离开后，肯定会不了了之，她还是感觉很爽。
在离开之前，她还有一件事要做，她要去有佳，要把话说清楚，佳美跟不上有佳的进度，不是她个人的原因。
她一个人也没带，-->>
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