当然，她一个学经济学的，自然没可能是这方面的天才。
以谷歌对工程师的偏爱，他们怎么可能会埋没一位电脑天才呢？
“冯希望她过去担任COO，也就是管理岗位，那到最终，桑德伯格最多能成为另一个施密特——不得不承认，在管理上，在除了产品开发外的很多事情上，老施密特的能力，确实是不错的，”
佩奇点点头，他虽然对施密特有意见，但他其实也承认施密特的能力。
“那又有什么大不了呢，我们已经有了一个施密特，”布林说。
听了这番分析，佩奇果然好受多了，对啊，自己都有了施密特，那走一个可能会和施密特能力相当的人，确实不算什么事。
虽然他最属意乔布斯来当谷歌的CEO，但是很显然，桑德伯格不可能会是另一个乔布斯，至少她在设计上，不会有什么杰出的能力。
不然，冯一平就不会把她安排到Facebook，而是应该安排到特斯拉。
“进一步说，桑德伯格只是一个执行层面的人，而我们现在缺执行能力强的人吗？”
佩奇摇头，这个怎么会缺？他还总是嫌那些非工程师的执行人员太多了呢。
“我们现在最缺的，就是冯这样具有卓越的战略眼光的伙伴，”
“对，”佩奇此时彻底释怀了，“哎，你有没有发觉，不知不觉的，冯这家伙，竟然给了我们很大的压力？”
“确实如此，”布林说。
不然他们哪有时间和精力，来纠结这件事这么长时间？
“不过，我们还怕压力大吗？”他说。
佩奇笑了起来，拍了拍布林的肩膀，“冯是不是知道我们会想通，所以才没有说清楚？”
可是冯一平已经说得很清楚啊，“-->>
本章未完，点击下一页继续阅读